Le bien-être au travail
Notre politique RSE
PROMAN, entreprise engagée
PROMAN est une entreprise profondément engagée dans une démarche responsable et solidaire.
Au-delà de son cœur de métier, PROMAN s’investit activement dans la vie sociale et économique des territoires où il est implanté.
L’égalité des chances
La transition énergétique
Le bien-être de nos collaborateurs, une priorité !
Chez PROMAN, nous croyons fermement que notre performance passe par le bien-être de nos collaborateurs. Nous nous engageons à créer un environnement de travail qui favorise à la fois la santé physique et mentale, tout en cultivant un climat de confiance et de convivialité, comme à la maison !
Partout dans le monde des actions sont déployées pour garantir un cadre de travail sain et motivant :
- Italie : Mise en place d’un Code de déontologie axé sur le respect, l’intégrité et la création d’un lieu de travail inclusif et sûr pour tous.
- Suisse : Mise à disposition de fruits frais et d’eau dans les agences pour promouvoir des habitudes saines, ainsi que des programmes d’intégration pour les jeunes et les seniors.
- Espagne : Initiatives de promotion du sport, comme un tournoi annuel de padel réunissant plus de 20 % des employés pour renforcer la proximité et réduire le mode de vie sédentaire.
Agir pour la santé et le bien-être au travail
Nous avons mis en place un dispositif d’alerte pour prévenir et gérer tout type de situations. Nous encourageons nos collaborateurs à adopter des pratiques qui favorisent leur bien-être au travail et cela passe par des actions qui donnent le sourire : des surprises en agence, des moments pour s’amuser et surtout des managers qui sont toujours disponibles et à l’écoute.
PROMAN déploie un plan de formation massif pour prévenir les risques, faire de la sécurité une priorité et développer les compétences de ses équipes pour qu’elles soient adaptées à leur poste. C’est une manière de valoriser l’humain et de permettre aux collaborateurs de progresser et évoluer.
Notre différence, c’est notre force ! La PROMAN Family c’est notre état d’esprit. Un sondage interne a révélé que 86 % de nos collaborateurs se sentent bien chez PROMAN… et ce n’est que le début !
Faire de l’égalité des chances et de l’inclusion une priorité
Nous sensibilisons nos collaborateurs et nos partenaires de l’emploi à la lutte contre les discriminations et encourageons la mixité sociale et de genre. Nous lançons des initiatives pour accompagner les jeunes sans qualification, les femmes en situation de précarité, les travailleurs en situation de handicap et d’autres publics éloignés du marché du travail. Notre objectif est de leur offrir un tremplin vers un métier. En soutenant des programmes d’accompagnement et de formation, nous donnons à chacun les moyens d’évoluer partout où PROMAN est implanté. C’est aussi ça la force de notre Groupe !
Construire un avenir durable pour les générations futures
Conscient de sa responsabilité environnementale pour offrir un monde meilleur à la jeunesse, PROMAN intègre pleinement les enjeux écologiques dans sa vision long terme. Nous sommes convaincus que chacun a un rôle à jouer pour réduire son empreinte carbone et préserver les ressources naturelles.
PROMAN s’est fixé un objectif ambitieux d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2035. Pour y parvenir, nous mettons en œuvre des initiatives concrètes pour optimiser nos processus, réduire nos déplacements et privilégier des solutions durables. Nous sommes fiers de valoriser nos déchets, 86 % sont recyclés. Cette démarche s’inscrit dans une logique où la gestion responsable des ressources devient une priorité. Nous sensibilisons nos collaborateurs permanents et intérimaires ainsi que nos clients aux bonnes pratiques environnementales, car nous croyons que la transition écologique est une responsabilité collective. En agissant dès aujourd’hui, nous contribuons à préserver les ressources pour les générations futures.
Chez PROMAN, nous avons une autre idée de l’emploi : celle qui allie performance économique, impact social et responsabilité environnementale.
Nos labels et certifications
