Une entreprise citoyenne

PROMAN, une entreprise citoyenne engagée

Le cœur de métier de PROMAN c’est l’humain ! Nous avons le plus beau métier du monde, celui d’aider les autres à trouver un job ou à en changer !

Plus que jamais, notre vision guide nos actions et prend une dimension encore plus forte à l’heure où les défis sociétaux et environnementaux s’intensifient.

Fidèles à nos valeurs, nous avons développé une démarche alignée avec notre cœur de métier : agir pour l’emploi !

Accompagner les publics éloignés de l’emploi

PROMAN joue un rôle auprès des publics éloignés de l’emploi, pour faciliter leur retour sur le marché du travail. En nous engageant durablement pour les intérêts des plus fragiles, PROMAN agit en :

Valorisant le capital humain et les compétences qui sont au cœur de nos préoccupations depuis le premier jour.
Contribuant à l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi (jeunes sans qualification, travailleurs handicapés, femmes isolées…).
Promouvant la diversité dans l’emploi, l’égalité des chances et en prévenant les discriminations dans le monde du travail.
Favorisant la solidarité  à travers le soutien à des associations et en mobilisant les collaborateurs pour agir concrètement en faveur de la jeunesse vulnérable et de l’environnement.

Agir pour la diversité et l’emploi des personnes les plus vulnérables

Chez PROMAN, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un atout pour l’entreprise. C’est pourquoi nous nous engageons activement en faveur de l’inclusion et de l’emploi des personnes les plus vulnérables. Nous sommes convaincus que la diversité est une valeur fondamentale et nous sommes fiers de contribuer à construire une société plus inclusive et solidaire.

Favoriser l’égalité et les opportunités pour tous

L’engagement de PROMAN pour l’inclusion sociale se traduit par des actions concrètes pour promouvoir l’égalité des chances et soutenir les personnes éloignées de l’emploi :

Espagne : Organisation de programmes d’insertion pour les personnes à risque d’exclusion sociale, tels que les collaborations avec des fondations pour offrir des formations pratiques.
Portugal : Objectif d’un recrutement social atteignant 2% de travailleurs en situation de handicap grâce à des partenariats locaux.
Suisse : Soutien aux initiatives d’intégration des jeunes via des apprentissages en collaboration avec les autorités cantonales, et programmes pour encourager le retour à l’emploi des seniors.

PROMAN Intégrasports

PROMAN Intégrasports c’est une opération menée par la Fondation PROMAN et qui a pour objectif : l’intégration sociale par le sport. Lors de la dernière édition, plus de 300 personnes en situation de handicap et 100 écoliers se sont rassemblés autour d’activités sportives le temps d’une journée.

Duoday

Une journée de stage découverte en entreprise en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Une cinquantaine d’agences ont récemment participé à cette initiative, offrant à des personnes en situation de handicap l’opportunité de découvrir le monde de l’entreprise.